Открыты особенности работы мозга лидеров

Китай

• Человек

Исследователи из Пекинского педагогического университета совместно с Обществом Макса Планка и еще несколькими европейскими и американскими научными центрами исследовали, как умение лидера находить общий язык с другими людьми проявляется в работе его мозга.

Эксперимент проводился в группах по 3 человека, образованных по гендерному принципу. Участникам предлагали в течение нескольких минут обсудить некую моральную проблему. После дискуссии участники называли предполагаемого лидера группы. Одновременно по записи разговора лидера определяли независимые эксперты. Они не участвовали в обсуждении и не знали никого из людей группы. За работой мозга следили с помощью спектроскопии в ближней инфракрасной области, что давало возможность отследить потребление кислорода. Участки, работающие активнее, расходуют больше кислорода.

Цзин Цзян (Jing Jiang) и ее коллеги отметили интересный факт - определенный участок коры (левая височно- теменная спайка) в ходе обсуждения начинал у разных людей работать в унисон. Причем, синхронизация происходила по мозгу одного из них, того, кого позже признавали лидером и участники группы, и независимые эксперты. Эта область коры мозга помогает человеку понять чужое психическое состояние, вникать в чувства и мысли других людей. Аналогичные участки с такой же функцией были обнаружены ранее и у обезьян. Вполне понятно, что активность именно этого участка оказалась связана с появлением "вожака". Он должен одновременно и чувствовать настроения и чувства своей группы, и влиять на них.

Синхронизация шла в большей степени при вербальном общении. Что понятно - мимика и язык жестов играют вспомогательную роль при общении. При этом оказалась неважной языковая активность - то есть лидер мог быть немногословным. Но только его слова вызывали синхронизацию коры. Интересно то, что она шла в обе стороны (и лидер, и группа подстраивались друг под друга). Но сильнее синхронизировался лидер. Его мозг буквально настраивался на чужую волну. При этом, он не подлаживался под чужое мнение и не повторял его. Он его учитывал.

Исследование изменений мозговой активности в ходе групповой коммуникации могут выявить лидера еще до выборов. Нейробиологи и психологи могли бы разработать тесты, позволяющие по активности мозга оценить лидерские способности предполагаемого руководителя.

Вера Максимова, 31.03.2015 11:34